迎战人才压力:58同城拆分为事业部制

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从两三年前阿里拆分成事业部、子公司开始,各家互联网公司就认识到两个问题:

1、招人、留人越来越难——互联网发展太快、外面的机会太多——因此需要更好地激励员工;
2、行业变化太快,原有组织架构不能很快地满足市场变化——互联网公司架构需要进一步的扁平化

因此,我们看到阿里拆分出了事业部、子公司,去哪儿拆成了事业部,各个事业部独立核算,360在做拆分的准备。58拆出了58到家。
今天,我们终于看到58把旗下所有业务都拆分成了独立的事业部。并且,据我们OfferCome的了解,58未来会对各个团队有更好的激励计划,甚至独立上市。

我们欢迎大家加入这些依托于大公司的资源,独立运作,甚至内部创业的团队,我们相信去哪儿、58等这些一路狂奔的公司,会给大家带来很多快乐和痛苦。
那些在大公司鸡肋部门的童鞋们,那些在太小太不稳定的创业团队的亲们,欢迎你们加入进来。
欢迎某司的知识体系、国际化、部分垂搜团队等的亲们,欢迎腾讯的腾讯网、视频等团队的亲们,欢迎阿里的去啊、北京部分团队的亲们,别在那浪费时间和生命了,做一些日益没落或者肯定做不到的第一第二的产品了。
今天的互联网,大有可为!欢迎联系我们OfferCome!

魏小康xiaokang@offercome.com

董敏juliadong@offercome.com

 

58同城关于管理人员晋升及公司组织架构调整的通知如下:

一、经公司总裁办研究决定,晋升如下人员:

晋升庄建东、张川两人为资深副总裁;

晋升宋波、徐贵鹏、叶兵三人为高级副总裁;

晋升白鸥、曹小丹、郭义、黄炜、解王燕五人为副总裁。

二、根据公司战略发展的需要,对公司现有组织架构调整如下:

成立分类信息事业群(LBG),下辖黄页事业部、招聘事业部、二手事业部、新车事业部,以及分类产品部、商业产品部、战略发展部、天津客服中心、产品数据部等部门;由公司资深副总裁张川总负责。曹小丹负责黄页事业部管理工作;刘扬负责招聘事业部管理工作;解王燕负责商业产品部管理工作及天津客服中心管理工作。曹小丹、刘扬、解王燕向张川汇报。

成立房产事业群(HBG),合并58同城房产及安居客全部业务,下辖新房事业部、二手房销售部、二手房产品部、房产技术部、市场运营部、以及数据运营(BI)部等部门;由公司资深副总裁庄建东总负责。任命周志辉担任新房事业部总经理,负责新房事业部管理工作;庄建东兼任二手房销售部总经理职务;叶兵负责二手房产品部管理工作;邢宏宇兼任房产事业群及安居客CTO,负责房产技术部管理工作;王振广担任市场运营部总经理,负责房产事业群市场运营管理工作;任命胡建东担任数据运营部总经理,负责房产事业群数据运营部管理工作。周志辉、叶兵、王振广、胡建东向庄建东汇报。

成立二手车事业部(ABU)由徐贵鹏负责。成立金融事业部(FBU)由何松负责。成立渠道及兼职事业部(CBU)由宋波负责。成立C2C平台事业部(UBU)由黄炜负责。成立技术工程平台部(TEU),任命邢宏宇为高级副总裁,负责技术工程平台部管理工作,原技术中心总经理曲浩向邢宏宇汇报;邢宏宇同时兼任房产事业群及安居客CTO。徐贵鹏、何松、宋波、黄炜、邢宏宇均向公司首席执行官(CEO)姚劲波汇报。

58到家组织架构及汇报关系不变。任命副总裁郭义担任58到家平台事业部负责人兼任公司战略发展部总经理,分别向58到家首席执行官(CEO)陈小华和张川汇报工作;任命白鸥为58到家COO,负责58到家产品研发及相关业务运营工作,向陈小华汇报。

借并购和整合安居客业务之机,此次组织架构调整旨在将各业务打成闭环以提升整体效率。同时,我们相信本地服务O2O领域存在巨大用户新需求,所以在已经运行十年的分类信息业务群之外,我们成立了五个创新事业部和事业群,并直接向我汇报。相信很快大家能看到一个全新的局面,一个更神奇的58同城。

所有58同仁请继续坚持用户第一,为打造人人信赖的生活服务平台而共同努力!

姚劲波

2015年3月6日

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